一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在4000-8000元之间，月综合收入在10000-20000，表现优秀者月薪在25000以上每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。

二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责:
1、根据集团总部下达的任务，制定并完成月、季度、年运营管理计划；
2、带领并指导教务主管、课程主管、学管主管开展好销售、教学、跟踪服务等常态化工作； 
3、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
4、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，开展各种渠道合作，推动营销工作；
5、树立成本意识，规范使用校区损耗费用，开源节流，为公司节约成本； 
6、拥有卓越的执行能力，高效地完成上级领导交办的其它运营管理任务。

四、任职要求：
1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业；
2、了解中小学教育市场特点，熟悉中小学教育机构运营模式；
3、1年以上工作经验（包括管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；
4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；
5、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力；
6、可接收应届生；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！